オンライン環境で組織内の信頼を醸成

Chemistry Change Online

世界150万部以上を販売した「自分の小さな「箱」から脱出する方法」のメソッドを用いて
人間関係を円滑にすることで、成果を出す組織を作ります。

 

リモートアクセス環境下において、組織内で信頼を培っていけるかどうかが組織の力に繋がります。

Chemistry Change Onlineは、アービンジャー・インスティチュートが開発した「箱」というメソッドに則り、
人間関係を円滑にし、さらに高いパフォーマンスを出すためのプログラムをオンラインで提供します。

<活用例>
・ 個人は優秀であるが、チームとして結果があがらない。
・ 部下が思い通りに動いてくれない。
・ 仕事はできるが、扱いづらい部下がいる。
・ 職場に派閥のようなものができている。

 

プログラムの構成

オリジナルの動画を見て頂き、その幕間で「箱」というメソッドの理解を深めるためのディスカッションと
レクチャーを実施します。

効果的な導入例

1日研修の中でChemistry Change Onlineと下記のプログラムを組み合わせることでさらに効果を高めることができます。

・ 評価者研修/面談研修
・ メンター研修




関連書籍:
自分の小さな「箱」から脱出する方法
(ARBINGER INSTITUTE著)











お問い合わせ

PAGE TOP