ハイコミットメント、組織感情融合なら人材育成の株式会社Indigo Blue

コンセプト

人は自らの意志で「変わって」いくことによって新たな可能性への一歩を踏み出します

Want to Do　　まず、本当にヤリタイと思うこと
What to Do　　そこへ向かう道筋を正しく描くこと

この2つが揃うことで、新しい未来への道が開けます

組織使命を達成するためには組織内の関係性を高め、ベクトルを合わせることが重要です。

相互に尊重、信頼、協力、踏込み合うことを通して関係性を高めることで、個の主体性や、
組織発展への当事者意識が高まり、組織の中に既存の枠組みに囚われない新しい思考や行動が生まれます。

一般的な環境では、時間をかけて醸成する信頼関係、マインドチェンジ、コミットメントの土台作りを数日間に短縮する、当事者意識醸成チームビルディングプログラム

M&A成功のカギとなる PMI において、成功の根本要因となる組織感情融合にフォーカスした、チームビルディングからコーチング、コミュニケーションプラン策定等、包括的なコンサルティングサービスを提供します。