ヒトと組織の強化と変革
他社人材と集う。異業種・次世代リーダー共創プログラム。
〜若手層向け〜
登竜門(若手層)
全業界・業種を対象に若手層の受講生を募集します。
〜若手層向け〜
登竜門(若手層)
全業界・業種を対象に若手層の受講生を募集します。
本プログラムはパナソニックグループとの合同開催です。
サービスの特徴
停滞する若手に再び
全力姿勢を促す
優秀な若手が社内で「便利屋」として扱われる中で、本来の意欲や主体性を失うことがあります。全力で挑む姿勢を取り戻し、自ら問いを立てる力を育てます。
主体性で周囲に影響し組織を動かす
他社人材とチームを組み、体験型課題に挑戦。自ら動くことで周囲に影響を与え、組織を前進させる主体的リーダーシップの手応えを実感します。
他社人材と競い合い
成長意欲を高める
他社人材と共に学ぶことで視野が広がり、自社や自身の特性を再認識。互いに刺激を受けながら、成長意欲を高め合う関係づくりを支援します。
幹部人材のプールモデルと当研修の位置付け
本プログラムの構成
優秀な若手層の成長停滞期を打破。同じ境遇にある他社人材と共働し、切磋琢磨する場を設けます。
※ ４ヶ月目は希望者のみ
『Organization Theater®︎』とは有事のリーダーシップと経営総合力、そして実践力を問う”修羅場”体験プログラム
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プログラム実施にあたって
| 受講対象について | 社会人3年目～10年目程度（目安） 異業種（全業界･業種）を対象にした開催となります。 パナソニックグループ様が企画パートナーとなります。  |
|---|---|
| 受講環境について | ・オンラインと対面 ・PCをご用意ください。 ・フィードバック面談ではオンライン会議システム「zoom」を利用します。(セキュリティ等により使用が難しい場合要ご相談) |
| 期間 |
【11月-12月】Web課題(45分程度) 【12月-1月】合宿研修(下記６日程のいずれか) ① 12/1(月)-2(火) ② 12/8(月)-9(火) ③ 12/10(水)-11(木) ④ 12/17(水)-18(木) ⑤ １/7(水)-8(木) ⑥ １/14(水)-15(木) 【1月-２月】1on1面談(60分 : 個別に日時調整) |
| 対象人数と費用 | 対象人数：各回１２名程度 予価(※最終価格は営業担当にご確認ください): [4名申込の場合] 465,000円（税込価格511,500円）＋会場費 [2名申込の場合] 485,000円（税込価格533,500円）＋会場費 [1名申込の場合] 515,000円（税込価格566,500円）＋会場費 |
