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マネジメントスタイルとは？個を生かし成長する企業が知るべき4つのタイプと診断方法
993号「トップだからこそ受けてほしい研修」（メールマガジン「人事の目」）
【企業向け】これから求められる人材とは？4つの人材モデルと組織の在り方
992号「トップのサクセッション、誰？の前にすること」（メールマガジン「人事の目」）
991号「”気を揉む”をコントロールする」（メールマガジン「人事の目」）
