会社の未来に

実践力のある
リーダーシップの
育成を

WHO WE ARE

企業に求められているのは

“変化対応力・挑戦の風土”

求められる人材

IndigoBlueでは、人と組織の強化を通じて

“企業の進化・価値の向上”

実行支援をいたします

組織力強化

企業の変革・価値向上

MAIN SOLUTIONS

組織開発・人材開発
ソリューション
全ては組織とヒト次第。持続的な成長を実現するための組織開発や、要となる人材の開発を総合的に支援します。
次世代リーダー
育成ソリューション
組織の優劣に最も影響を及ぼすのはリーダーです。次世代を任せる人材の育成・リーダーシップ力の醸成を行います。
Emotional Intergration
ソリューション
組織発展への当事者意識を高め、組織の感情を融合することによって、組織のパフォーマンスを最大化します。
ポータブルスキル
ソリューション
ビジネスパーソンとして、どこでも通用する力
(=ポータブル・スキル)の強化、および現状評価を行うソリューションです。

MAIN METHODS

Indigo Blueでは各ソリューションにおいて、
お客様の状況に合わせて、他にはない様々な手法やプログラムを取り入れています。
Organization Theater®
実際に企業に起こった重大な出来事を元に、修羅場を体験します。次世代リーダー選抜・育成に最適のプログラムです。
Buisiness eXperience Gates
ビジネスに必要とされる「いかに人を動かすことができるか」を問う、リアルタイムシミュレーションです。
グローバル経営人事養成塾
未来経営の準備に必要な経営・人事・人材・組織体制等のあるべき姿を探求し、何をこれからすべきか議論する相互研鑽の場です。
Emotional Integration for High Commitment Team ​
数日間のプログラムで、組織間の信頼関係、マインドチェンジ、コミットメントの土台作りを行います。​

人材像カード
人材像カードは、求められる人材像を「言語化」し、関係者同士が同じ視点で共有するためのツールです。

異業種リーダー共創塾
現職のリーダーや将来のリーダー候補者を対象に3日間かけて、リーダーシップ、フォロワーシップ等の実践力を鍛えます。
その他にも様々な手法・プログラムをご用意しております。
個別のお客様に合わせ、最適なものをご提供いたします。

TOPICS

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日本企業の管理職の実践力を調査・分析しました。本レポートは「”会議マネジメント力”編」です。


日本企業の管理職の実践力を調査・分析しました。本レポートは「”事業の改善企画と将来構想”編」です。

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