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「ヒト(人事)が変われば会社が変わる」

勝ち続ける会社に共通していることは、実現できる人材が確実にいて力を発揮できる環境と仕組みが計画的に準備・整備されていることです。
最終的な成果や実績は、ヒトと組織抜きにありえません。
Indigo Blueは、「ビジネスに貢献できるヒト(人事)の成長」のお手伝いをし「経営の質を高める」支援をして参ります。

運営サービス

- ヒトと組織の強化と変革 -
「大企業病-成長鈍化」、「短期的な成果の要請」、「安定>挑戦の習慣/風土」、「Driver/Enabler人材の枯渇」・・・
Indigo Blueは”ヒトと組織”を通じて、日本企業が陥りがちなネガティブスパイラルを断ち切り、ポジティブサイクルへと転換します。

 ・成長戦略の実行
 ・挑戦>安定の組織文化づくり
 ・次世代への経営継承
 ・”大企業病”体質からの脱却、等
そのためのヒトの強化、組織開発、環境/仕組みづくりを総合支援。

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自身の意思を、周囲との調和を図りながら推進できる人材が ヒトとヒトをつなぐ。
「個の力」と「周囲を巻き込む力」を育成するプログラムを提供。

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組織使命を達成するために、組織内の関係性を高め、ベクトルを合わせるプログラム。
個の主体性や、組織発展への当事者意識を高め、組織の中に既存の枠組みに囚われない新しい思考や行動を促す。

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  1. 新聞・雑誌寄稿およびメディア掲載実績

  2. 未来の扉を開く、人事のための養成塾

  3. Organization Theater-”修羅場”の体験

  4. Job Audition-”仕事力評価”プログラム

  5. Business 3 Gates-実践型“ヒトを動かす”プログラム

  6. “組織力”を発揮する次世代リーダーの育成

  7. 弊社代表、柴田励司の著書をご紹介します

  8. 人事関係者の皆様に役立つメルマガ

“組織力”を発揮する次世代リーダーの育成

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