リーダーシップと経営総合力の発揮を問う
異業種Organization Theaterとは？
単なる研修ではなく、組織の未来を担うリーダー候補人材への投資として、対象人材の課題や本人の気付きを明らかにする人材・組織アセスメントの戦略プログラムです。
厳しい状況下での「Output（総合的な実践力）」を経験する場 の提供
異業種（様々な業界/職種）メンバーとの協働による「気づき」
「自らの振返り」（リーダーとしての更なる成長に向け）の機会提供
パフォーマンス評価や、今後の開発ポイントに関する 「客観的なプロの目」を通じたレポート
コアプログラム「Organization Theater®」
弊社の主力研修であり、ビジネス・経営実践/体験型ケーススタディです
会社合併、不祥事、死傷事故など、企業を揺るがす事件が発生したときに、リーダー、そしてリーダーを支えるチームはどのような視点と洞察、判断力を持って対応するべきか。
不測の事態への最適かつスピーディな対応、利害関係者間との建設的な妥協案の合意などを、チームの力で成し遂げなければなりません。リアルな状況設定の中で、受講者がケースの登場人物となり、課題解決にあたる体験型ケーススタディ ・・・・・ それがOrganization Theater®です。
※数々の会社経営、経営コンサルティングの経験を体系化し、実際に企業に起こった重大な出来事をモチーフにして作り上げた世界に例をみないプログラムです。
『Organization Theater®︎』に関する
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プログラムのねらい
リーダーやリーダー候補が育っていく、あるいは育てていくには、以下のサイクルを繰り返すことが効果的かつ重要です。
通常の研修プログラムは「2（Input）」です。(稀に「1」～「3」まで及びますが「2（Input）」が中心なケースが大半です)
「3」や「4」は、実務で経験していきますが、一方で「5」や「6」は、“何となく”の曖昧なままに なりがちです。
更に、多くの場合「4」の経験を得られる機会は限定的です。
本プログラムでは「3」~「6」について経験の場を提供いたします。
当日スケジュール
全日程オンラインでの開催です。
開催概要
| 開催日 | 2025年2月頃開催予定です。※ その他日程につきましてはご相談ください。 |
|---|---|
| 参加対象者 | 現職のリーダーやこれからリーダーとなる候補者（30代後半～50代が目安 ※ ボリュームゾーンは40代） |
| 募集人数 | 各日程12名まで ※“異業種開催”の観点から、1社あたりの受講者数に関して、相談させて頂く場合がございます。 |
| 開催方法 | 全日程zoomでプログラム提供します。 ※組織のポリシー等でzoomが利用できない場合は必要に応じてPC等を貸与させていただきます。 | 費用 | 受講者1名あたり42万円（税込価格46.2万円） ※ オプションで、個別フィードバックを5.5万円/人(税込)で付けることができます。 |
お申し込み
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