CONCEPT
組織力は人間関係に相関する
「心の持ちよう」を整え「心理的安全性」の高いチームを築く
「個人は非常に優秀であるが、チームとして成果が上がらない。」
多くの企業が抱えている悩みです。
多くの企業が抱えている悩みです。
原因は、端的に言えば人間関係にあります。
ひとりひとりが「自己欺瞞」に陥り、その状態から抜け出せない限り、組織としての総合力は発揮されないのです。
Chemistry Changeは、そのような気づきを得るためのプログラムです。
![実践力を鍛える](/wp-content/uploads/2022/01/xchemistry_change_concept1.png.pagespeed.ic.t1gzCljCZr.png)
![](https://indigoblue.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/chemistry_change_concept2.png)
心理的安全性の高い組織とは、
個々が自己欺瞞から脱することのできた組織
そこにいたるまでには、深い内省が必要です