社長と人事の共創塾とは？
トップおよび人事の責任者が対象の塾です。参加者がお互いに学び、高め合う場を提供します。
人事のプロ 柴田励司がファシリテーターをつとめ、経営と人事のリアルな問題を考察
社内の対立、社内不正、AI…最新の事例をもとに、専門家からのわかりやすいレクチャー
経営者・経営後継者・人事責任者に限定。当事者意識の高い方が集まる学びの場
忙しい方でも参加しやすい土曜日・早朝を中心に開催
社長と人事の共創塾について
「企業はヒトなり」。すべては人と組織次第。
経営資源は「ヒト・モノ・カネ」ならぬ「ヒト・ヒト・ヒト」。
５つの会社で代表を19年務めた私の実感です。
組織感情が荒れている組織では何をやってもうまくいきません。
経営方針は浸透せず、メッセージは曲解され、優秀な人から離れていきます。
人と組織にどう向き合い、そこで起き得る事象、起きてしまった事象にどう対応するか。
これは難題です。人と組織の課題は社会の変化と共に判断基準が変わり、かつ正解がありません。
その一方で組織感情を安定させるも荒れさせるも、社長と人事の動き方ひとつです。
社長と人事責任者は組織全体に対する人事マネジメント力を鍛える必要があります。
そのためのトレーニング機会として「社長と人事の共創塾」を企画しました。
「社長と人事の共創塾」では組織感情に影響を与え得る７つのケースタディに取り組みます。
Program
「社長、どうします？」
経営と人事のリアルな問題について考えます。
Case1~4紹介動画
開催日程
開始:2024/9/14 - 終了:2025/03/28
| # | 内容 | 日時・場所 |
|---|---|---|
| #1 | 基調講話「組織感情のマネジメント」 ケーススタディ「社内の対立をどう改善するか？」 | 09/14(土)13:00～17:00 弊社オフィス |
| #2 | 先人から学ぶ 岡田武史 氏 | 09/17(火)08:00～09:30 Online |
| #3 | ケーススタディ「多様な働き方と成長機会の両立」+ ZEROジム | 10/12(土)14:00～17:00 弊社オフィス |
| #4 | ケーススタディ「AIとの協働」 | 10/26(土)14:00～17:00 Online |
| #5 | 先人から学ぶ 室伏広治 氏 | 11/12(火)08:00～09:30 Online |
| #6 | ケーススタディ「プロジェクトの再建」 | 11/30(土)14:00～17:00 弊社オフィス |
| #7 | ケーススタディ「内部告発にどう対応するか？」 | 12/14(土)14:00～17:00 弊社オフィス |
| #8 | ケーススタディ「社内不正にどう向き合うか？」 | 01/18(土)14:00～17:00 弊社オフィス |
| #9 | 先人から学ぶ HIDE 氏 | 02/04(火)08:00～09:30 Online |
| #10 | ケーススタディ「発達障害にどう向き合うか」 | 02/22(土)14:00～17:00 弊社オフィス |
| #11 | 先人から学ぶ 別所哲也 氏 | 03/14(金)08:00～09:30 Online |
| #12 | 総括＆懇親会 | 03/28(金)16:00～19:00 都内会場 |
OnlineはZOOM、集合開催は弊社オフィス(東京都神谷町)になります。
受講費用
お申し込み
※代理出席は認められません。お申込者ご本人様の出席をお願いいたします。
※オンライン開催はzoomを使用いたします。
お申し込みは終了いたしました。
2025年度も実施予定です。詳細につきましてはしばらくお待ち下さい。