Indigo Blueでは各サービスにおいて、
お客様の状況に合わせて、他にはない様々な手法やプログラムを取り入れています。
お客様の状況に合わせて、他にはない様々な手法やプログラムを取り入れています。
当社研修の評価をお聞きしました
当社が独自に開発した体験型プログラム等で、人材の評価・育成を加速度的に進めるプログラムです。
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 様
研修後は「今までよりもさらに主体的に行動してくれるようになった」と評価する上司も。
「変革型リーダーを育てたい」という想いのもと若手社員に登竜門を受講してもらいました。研修中の熱気は唯一無二のものでした。異業種から集まった多くの受講生のお蔭でとても刺激的な研修になりました。
旭化成ファーマ株式会社 様
今までの研修で一番熱中し、楽しく、腹落ちした学びがあったとのフィードバックを受けました。
研修後のフィードバックで頂いたアセスメントレポートも受講者にとっては大きな気づきになったように思います。また、研修での気づきや学びは実際の行動変容にもつながっているようです。
旭化成ホームズ株式会社 様
「マインドセットが変わった」「仕事に対する本気度が上がった」という評価が届いています。
人事部としては、社員に専門性を高めてもらいたい一方、井の中の蛙になってほしくないという想いもあります。今回の研修では若手社員に刺激を与えて視野を広げてもらうのに良い機会になったと思います。
株式会社力の源ホールディングス 様
マネージャへの昇格前の社員に対して、非常に良い時期に適切な研修を受けさせることができました。
研修後、受講者は今までよりも一歩前に踏み出す勇気を持ち、社内外に対して責任者らしい振る舞いができるようになってきたと評価しています。本人の自覚を促して意思を明確にする効果があったと思います。