飛竜門 (中上級管理職)

アラフィフ層の総合力を評価

中上級管理職になると仕事の責任やプレッシャーは大きくなる一方、細やか評価や指導を受ける機会は少なくなります。ビジネス総合力を見つめ、強み・弱みを洗い出し、ひとりひとりにフィードバックを行います。

有事のリーダーシップ・行動力を観察

経営に近い立場として、有事の際にどのような行動をとることができるか。初動や利害調整はどう進められるか。経営を任せるに相応しい人材かどうか、あらゆる角度から観察します。

他社と競い成長意欲促進

同世代の他社人材と共に学ぶ機会により、自社或いは自分自身の強み/弱みに対する理解を深められます。また、研修後も受講生どおしの人間関係は続きます。お互いに励まし合える関係づくりを支援します。