“あなたのパッション（情熱）は何ですか？” 某アメリカ人から問われました。
なかなかの難問です。自分がパッションを向ける対象は何かという質問なのか？
パッションの源泉は何かという質問なのか？ ・・・そもそもパッションとは何なのか？
改めて考えてしまいました。
パッションとは“情熱、押さえきれない感情”と辞書にあります。ほとばしる情熱というと
・・・松岡修造さんとか、ソフトバンクの「熱男」。そうならないとパッションがあると
言えないか・・・、ということはないのです。パッションのあり方は人それぞれ違います。
それが外に向けて強く表出する人もいれば、深く内向する人もいます。パッションとは
自分なるものを動かす原点と言っても良いと思います。
パッションについて、私はこう思います。真に没頭して何かに打ち込んでいるとき、
そのエネルギー源になるのがパッションではないかと。対象は何でもあり。
ただ、そういう経験をしたかどうかが、パッションを放出した経験があるかどうかが、
その人の人生の充実度合いを決める。そう思うのです。
優れたリーダーの方々の経歴を聞くと、みな何かに没頭した経験があります。その経験が
彼ら彼女らの“生きるための体幹”になっています。しかも学生時代など、若いうちに
その“体幹”を作っています。彼ら彼女らの成功の秘訣はここにあります。基礎となる
“体幹”があったので、別のテーマや別の環境であってもパッションをもって取り組むことが
できたのだろうと思います。
ただ、役職が上になればなるほど、なかなか“没頭する”ことができなくなるのが常です。
パッションのままに動くことに制約が生まれてきます。組織の中では、あらゆる利害関係者の
ことを意識しないといけませんし、自分の立場も考えなければいけません。気が付くと、
他に対して気を遣い過ぎて、しばらく自分のパッションを感じていない。
そんなリーダーが多いのではないでしょうか。
パッションがなくなると枯れます。自分なるものが消えてしまうからです。
年齢は関係ありません。20代でも枯れている人はいますし、80代でも枯れていない人がいます。
自分のパッションを意識する機会を設けた方がいいですね。今回の某アメリカ人との対話で
気づきました。
優れたリーダーの方々が瞑想したり、“デジタルデトックス”をしたり、
自分の時間を意識して持っているのは「自分なるもののパッション」を取り戻すためですね。
おまけー１：パッションつながり。「パッション屋良」という芸人さんがいました。
（最近お見掛けしませんが。）あの胸をたたくポーズをパッションだと思っている
20代の若者がいました。
おまけー２：パッションつながり２。「パッションフルーツ」のパッションには「情熱」
という意味はないそうです。パッションのもう一つの意味である「キリストの受難」から
来ているそうです。パッションフルーツの花がキリストが被らされたいばらの冠に似ている
からとのこと。（豆知識）
おまけー３：マーサー時代に頑張ってくれているとある社員になんとか報いたいと思い、
自宅に高級和牛を手紙付きで送りました。その数日後、奥様から電話が。
「あの、うちの主人は6カ月帰宅していないのですが。」
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