MAIN METHODS

Indigo Blueでは各ソリューションにおいて、
お客様の状況に合わせて、他にはない様々な手法やプログラムを取り入れています。
リーダーシップ/人材育成メソッド​
当社が独自に開発した体験型プログラム等で、人材の評価・育成を加速度的に進めるプログラムです。​
Organization Theater®
実際に企業に起こった重大な出来事を元に、修羅場を体験します。次世代リーダー選抜・育成に最適のプログラムです。
Buisiness eXperience Gates
ビジネスに必要とされる「いかに人を動かすことができるか」を問う、リアルタイムシミュレーションです。
Townhall Theater
100人規模の組織の中で、多様な利害関係者の意見を取りまとめ、主体性に物事を動かしていく疑似体験プログラム。​
Job Audition
採用選考や入社後の配置検討の一環として実践型仕事力評価プログラムを実施、対象者の実力を査定・評価します​​
対人感受性プログラム「NECT」​
自分を開き、他者の意を酌むことで、コミュニケーションを円滑に進めるためのベースを築くプログラムです。​
Aspire Global
海外でのビジネス経験が豊富な在日外国人と共に、「グローバルで働く」を疑似体験して頂くための2日間のプログラムです。
新人育成プログラム
新入社員を対象に、他者と協業し自律的にアウトプットを出せる人材作りをご支援します。異業種合同開催も可能。
 
 
組織イノベーションメソッド​​​
停滞した組織風土を変え、チームダイナミクスを最大化する組織づくりを支援します。​​
Chemistry Change​
組織内の人間関係を改善し、組織のパフォーマンスを最大化させるための気づきとノウハウを習得するプログラム​​​
Emotional Integration for High Commitment Team ​
数日間のプログラムで、組織間の信頼関係、マインドチェンジ、コミットメントの土台作りを行います。​
Emotional Integration for PMI​
M&Aに伴い発生するネガティブな組織感情を融合し、早期に強固な結束を築くことを支援するプログラムです​
マネジメント・プロファイラー診断​​
個人のタイプやマネジメントスタイルを診断するツール。組織を成長に導く人材の組合せ、最適な人材配置等の役に立ちます。※(株)IIOSSとの連携ツールです。​
人材像カード
人材像カードは、求められる人材像を「言語化」し、関係者同士が同じ視点で共有するためのツールです。
 
 
異業種リーダーシップ研修会
企業や業界の垣根を超えて、議論や体験プログラムを通じてリーダーシップを醸成する研修プログラムです。​
グローバル経営人事養成塾
未来経営の準備に必要な経営・人事・人材・組織体制等のあるべき姿を探求し、何をこれからすべきか議論する相互研鑽の場です。
異業種リーダー共創塾
現職のリーダーや将来のリーダー候補者を対象に3日間かけて、リーダーシップ、フォロワーシップ等の実践力を鍛えます。
 
その他にも様々な手法・プログラムをご用意しております。
個別のお客様に合わせ、最適なものをご提供いたします。
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