リーダー人材を見極める

メソッド及びツール

一流のビジネスパーソンの土台となる

ビジネススキル研修

ビジネススキル

年齢に関わらず活躍する

プロフェッショナル集団に

プロフェッショナル型人事制度

若手社員を

イチ早く戦力に

アウトプット強化研修Autonomy Program

新入社員に

早期のアウトプット力を

新入社員育成プログラム

マネジメントスタイルを知ることで

個人と組織を伸ばす

マネジメント・ プロファイラー診断

M＆Aに伴う

組織の統合プロセスを支援する

Emotional Integration for PMI

若手社員の

総合力実践演習

Townhall Theater

“自分ゴト”意識を醸成し

チームのコミットメントを高める

Emotional Integration for High Commitment Team

自己欺瞞から抜け出し

心理的安全性の高い組織へ

Chemistry Change

次世代を担う​

若手を選抜する​

Job Audition

自分を開き、

相手の意を酌む

対人感受性開花プログラム NECT

英語力だけではない、

グローバルで働く力を

Aspire Global

リーダーやメンバーに

どんな人材像を求めるか

人材像カード

“ヒトを動かす”ことはできるか

実践力を伴うスキルはあるか

Business eXperience Gate

今求められているのは

内外を巻込み、事態を変革するリーダーシップ

次世代リーダー育成

チームビルディングにとどまらない

Emotional Integration

Emotional Integration

一流ビジネスパーソンの土台となる

ポータブルスキル

ポータブルスキル

不測の事態にも対応できるのか

リーダーシップ力はあるのか

Organization Theater®

成長カーブを正常化するための

組織改革と人材開発を

組織開発・人材開発