Indigo Blueでは各ソリューションにおいて、
お客様の状況に合わせて、他にはない様々な手法やプログラムを取り入れています。
リーダーシップ/ビジネススキル強化
当社が独自に開発した体験型プログラム等で、人材の評価・育成を加速度的に進めるプログラムです。
Organization Theater®
実際に企業に起こった重大な出来事を元に、修羅場を体験します。次世代リーダー選抜・育成に最適のプログラムです。
Business eXperience Gates
ビジネスに必要とされる「いかに人を動かすことができるか」を問う、リアルタイムシミュレーションです。
Townhall Theater
大人数の組織の中で、多様な利害関係者の意見を取りまとめ、主体性に物事を動かしていく疑似体験プログラム。
Job Audition
採用選考や入社後の配置検討の一環として実践型仕事力評価プログラムを実施、対象者の実力を査定・評価します
対人感受性プログラム「NECT」
自分を開き、他者の意を酌むことで、コミュニケーションを円滑に進めるためのベースを築くプログラムです。
Autonomy Program
新入社員を対象に、他者と協業し自律的にアウトプットを出せる人材作りをご支援します。異業種合同開催も可能。
組織開発 強化
停滞した組織風土を変え、チームダイナミクスを最大化する組織づくりを支援します。
Chemistry Change
組織内の人間関係を改善し、組織のパフォーマンスを最大化させるための気づきとノウハウを習得するプログラム
Emotional Integration for High Commitment Team
数日間のプログラムで、組織間の信頼関係、マインドチェンジ、コミットメントの土台作りを行います。
Emotional Integration for PMI
M＆Aに伴い発生するネガティブな組織感情を融合し、早期に強固な結束を築くことを支援するプログラムです
プロフェッショナル型人事制度
誰もがプロフェッショナルとして活躍するために「プロアクティブ」な人材を生み出し続ける人事制度
人材像カード
人材像カードは、求められる人材像を「言語化」し、関係者同士が同じ視点で共有するためのツールです。
マネジメント・プロファイラー診断
個人のタイプやマネジメントスタイルを診断するツール。組織を成長に導く人材の組合せ、最適な人材配置等の役に立ちます。※(株)IIOSSとの連携ツールです。
異業種
企業や業界の垣根を超えて、議論や体験プログラムを通じてリーダーシップを醸成する研修プログラムです。
異業種リーダー共創塾
「現職のリーダー」や「これからリーダーとなる候補者」を対象に3日間かけて、リーダーシップ、フォロワーシップ等の実践力を鍛えます。
異業種 Future Leaders 共創塾
「今後リーダーを目指す人」、 「将来リーダーになることを期待されている人」のための実践型ビジネススクールです。
その他にも様々な手法・プログラムをご用意しております。
個別のお客様に合わせ、最適なものをご提供いたします。
